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    技多不压身 “技能扶贫”拔穷根助脱贫

    7月15日是世界青年技能日,今年的主题是技能扶贫。为宣传技能人才培养和技能扶贫造诣,鼓励更多青年走上技能成才之路,当天,记者走进十堰市郧阳区大运汽车和棉伙棉伴公司,实地探访十堰技能扶贫工作。 【详细】

    职业技能培训有了“终身”保障 湖北拿出18条干货

    5月27日,省政府新闻办举行网上真钱二八杠会,发布了《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》有关情况。省人社厅党组成员、副厅长曾向阳对有关政策举措进行了解读。【详细】

    • 湖北出台重要政策 全面提高技术工人各项待遇!
    • 哲学社会科学、路桥、港航工程……这些领域评职称有新变更!
    • 技师可评工程师!湖北工程领域职业技能与专技职称实现互评
    湖北退休人员基本养老金又要涨啦!8月底前发放到位

    湖北退休人员基本养老金又要涨啦!8月底前发放到位

    从2019年1月1日起,为2018年12月31日前已按规定解决退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的企业和机关事业单位退休、退职人员提高基本养老金,总体调剂水平为5.15%。【详细】

    湖北举行《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》网上真钱二八杠

    党的十九概略求:建设知识型、技能型、立异型劳动者大军,大规模开展职业技能培训,解决好结构性就业矛盾等问题。为全面贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号),省人民政府日前正式印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》。5月27日,省政府新闻办举行网上真钱二八杠会,邀请省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长曾向阳,介绍《实施意见》有关情况并回答记者提问。【详细】

    • Q退休后,养老金能否重新进行计算,可以向哪里申请?

      A
        依据《省人社厅关于按月领取城镇企业职工基本养老保险待遇人员社会保险个人权益记录修改有关问题的处理意见》(鄂人社发〔2012〕39号)第三条规定,1995年底前参保并退休或1996年1月1日后纳入本地养老保险统筹管理时已经退休的人员,纳入养老保险统筹管理前核定的基本养老金不再重新计算。若是1993年解决的退休手续,所以养老金不克不及再重新计算。
    • Q单位没缴纳社保费,试用期员工可以解除劳动合同获得赔偿吗?

      A

        根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,劳动者在试用期内,发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合,或者发现自己不适合从事该工种工作时,劳动者不消任何理由就可解除劳动合同,但应提前3天通知用人单位,以便用人单位支配人员接替其工作。

        《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法加入社会保险,缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第38条和第46条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以单方随时解除劳动合同,并获得经济赔偿。

    • Q用人单位支配加班,应该如何支付劳动者工资?

      A

        依据《工资支付暂行规定》(劳社部发〔1994〕189号)第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要支配劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

        (1)用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,依照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

        (2)用人单位依法支配劳动者在休息日工作,而又不克不及支配补休的,依照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

        (3)用人单位依法支配劳动者在法定休假节日工作的,依照不低于劳动规定的劳动者本人日或小时标准300%支付劳动者工资。

        实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位支配延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别依照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

        经劳动行政部分批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间跨越法定标准工作时间的部分,应视为延长时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

        实行不准时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

    服务直通车

    省人社厅已有98个政务服务事项可以在湖北政务服务网上解决,您可以点击"按钮"前往解决。

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